生涯規(guī)劃
恪守“以人為本”的人才理念， 我們在公司內部努力營造尊重知識、尊重技術、尊重創(chuàng)造的文化氛圍。
我們相信，好的待遇可以留住人才，但事業(yè)和感情能夠更好地留住人才。
對待員工，我們既有激勵，也有約束和引導，因為我們既追求和諧的文化氛圍，也需要嚴格的管理。
公司為人人提供發(fā)展空間，人人為公司創(chuàng)造競爭優(yōu)勢”是我們處理個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展二者關系的原則 公司倡導員工做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，把個人目標和公司事業(yè)緊緊結合在一起，但只有認同公司文化，急公司所需，能為公司創(chuàng)造競爭優(yōu)勢并圍繞公司發(fā)展需要而不斷提升個人能力的人，才會有更大的發(fā)展機會。
同時，個人的發(fā)展不僅僅只是職位的晉升，還包括職業(yè)經(jīng)驗的豐富、職業(yè)技能的提升和個人基本素質或個人品牌（品質、績效、信任）的提升。
